Методика Профессионального самоопределения Дж. Xолланда

Теоретической основой опросника профессионального самоопределения служит теория профессионального выбора, разработанная американским профессором Дж. Xолландом. Методика опросника состоит в том, что успех в профессиональной деятельности зависит от соответствия условия типа личности и типа профессиональной среды. Поведение человека определяется не только его личностными особенностями, но и окружением, в котором он проявляет свою активность. Люди стремятся найти профессиональную среду, свойственную своему типу, которая позволила бы им полнее раскрыть свои способности, выразить ценностные ориентации. Таких типов, согласно методики Дж. Xолланда, шесть: реалистический или практический; интеллектуальный или исследовательский; социальный; конвенциальный или стандартный; предпринимательский; артистический. Опросник позволяет соотнести склонности, способности, интеллект с различными профессиями.