Трудоустройство

22 700
выпускников

Студентам


Профессиональное развитие и карьерное проектирование

Центры (службы) содействия трудоустройству выпускников, действующие в каждой профессиональной образовательной организации, в рамках городского проекта «Москва — территория профессиональных достижений» в течение всего учебного года проводят комплекс мероприятий, направленных на ознакомление с перспективами трудоустройства по выбранной специальности и условиями работы на предприятиях и в организациях региона.

Специалисты Ц(С)СТВ ПОО предложат вам принять участие в мастер-классах, лекциях, семинарах, экскурсиях, деловых играх, конкурсах, олимпиадах и ярмарках вакансий — все это будет способствовать вашему профессиональному росту.

Обратившись за консультацией к карьерным специалистам в своей профессиональной образовательной организации или ознакомившись с Календарем мероприятий, вы всегда получите актуальную информацию.

Прогнозирование возможных препятствий и предварительная разработка необходимых мер их преодоления, выявление возможных ресурсов для решения поставленных перед собой задач — это формирование установки на достижение профессионального успеха. Четко сформулированные этапы и временные ориентиры профессионального становления помогут продуктивно завершить обучение и трудоустроится.

Предлагаем Вам визуализировать свой индивидуальный перспективный план профессионального развития! Для этого заполните табличную или схематичную форму ИПППР.


Воспользуйтесь дополнительными инструментами для поиска работы. Вы можете привлечь внимание лучших предприятий и заявить о себе, создав карьерный документ – резюме.

Для этого необходимо:

  1. Зарегистрироваться в федеральном поисковом ресурсе АИСТ, заполнив предложенную форму. Система поиска осуществляет подбора вакантных мест для прохождения стажировки или трудоустройства.
  2. Обратиться в Центры (службы) содействия трудоустройству выпускников, действующие в профессиональных образовательных организациях города Москвы.
  3. Отслеживать актуальную информацию о вакансиях в столичном регионе.

Вакансии



Рекомендации студентам

На какие навыки и личные качества обращают внимание работодатели при отборе сотрудников на начальные позиции. Как показывают результаты опроса, реализованного компанией HeadHunter, ключевые требования к молодым специалистам, по мнению работодателей, следующие: инициативность, высокая ответственность и умение работать в команде. Подробнее.

Какое образование нужно молодому специалисту, а также какой иностранный язык должен знать молодой специалист в России? Итоги исследований, проведенных за последний год Службой исследований HeadHunter, показали насколько образование и знание языка влияют на эффективность поиска работы на начальные позиции. Подробнее.

По итогам последних исследований конкуренция среди молодых специалистов на рынке труда в России традиционно выше, чем в целом. Среди причин — недостаточный опыт, недоверчивость со стороны работодателя, неподходящий график работы и т.д. Данная статья поможет вам оценить свои шансы найти хорошую работу и получать общую картину, происходящую на молодежном рынке труда в России. Подробнее

Работа для студентов и молодежи – это сейчас весьма уязвимое место, позиции которого меняются изо дня в день. Ознакомиться с общим состоянием на рынке труда, распределением спроса на молодых специалистов по округам, а также количеством вакансий вы можете, прочитав подробнее статью по ссылке.

По данным исследовательского центра компания Superjob.ru опубликовала рейтинг ВУЗов России по уровню зарплат выпускников, работающих в ИТ сфере. Данный рейтинг составлен на основе сравнения среднего уровня доходов выпускников российских вузов за 2010-2015 года. Студенты, планирующие свою карьеру должны быть осведомлены о данном рейтинге. Подробнее

Сайты для поиска работы:

Зарплатомер