Чемпионат по триатлону лидерских компетенций «Soft Skills 2035»

Чемпионат по триатлону лидерских компетенций «Soft Skills 2035»

Положение чемпионата

О Чемпионате

Soft skills («мягкие» навыки) — комплекс надпрофессиональных навыков, которые помогают любым специалистам в любой отрасли быть востребованными, так как позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми, быстро адаптироваться к изменениям, мыслить вне шаблонов для успешного решения задач.

Чемпионат по триатлону лидерских навыков «Soft Skills 2035» — площадка, где ведущие российские компании и рекрутинговые агентства оценят тех, кто уже сегодня умеет достигать высоких результатов, мотивирует себя и команду единомышленников на выполнение поставленных целей, выстраивает слаженную работу и коммуникацию между всеми участниками процесса, генерит яркие идеи и управляет своими эмоциями.

Задачи

Проведение комплексной 3-х-этапной оценки следующих надпрофессиональных компетенций участников: критическое мышление, креативность, коллаборация, коммуникативность

Выявление проактивных школьников, обладающих ключевыми навыками, необходимыми для успешной карьеры в любой компании

Поддержка в развитии проявленных участниками навыков через прохождение обучения и получение обратной связи от экспертов

Этапы

Школьники, обучающиеся 8-11-х классов по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, а также учащиеся образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования.

с 21 октября 2020 года по 31 декабря 2020 года

Решение softskills-кейсов.

с 8 по 28 февраля 2021 года

Профориентационный игровой турнир «Мегаполис 2035. Вызовы будущего».

с 10 по 21 марта 2021 года

Профессиональное блиц-интервью «Self-presentation» с работодателем столичной компании.

Эксперты Чемпионата

Наталья Григорьева

Наталья Григорьева

карьерный консультант, профессиональный участник Международной Ассоциации специалистов по развитию карьеры (NCDA), преподаватель в Высшей школе экономики, партнер Центра образования и науки «Сириус». Работала заместителем генерального директора дочерней компании в компании «NVision Group», заместителем директора департамента государственного консалтинга в компании «ЗАО АКГ РБС»

Наталья Григорьева

Евгения Черкасова

основатель компании «ORG BIZ GAMES», эксперт по работе с командами. Сертифицированный бизнес-тренер, модератор, коуч, разработчик деловых игр. Опыт подготовки руководителей более 10 лет. Работала руководителем отдела обучения и развития персонала в компании "АО "НИПИнефтегаз"", бизнес-тренером в компаниях "Победа вкуса" и "ЕКА-АЗС".

Юлия Пасс

Юлия Пасс

основатель и руководитель компании «PROekt PRO: пропуск в профессию», сертифицированный психолог, карьерный консультант, экс-HR-директор. Возглавляла службы персонала крупнейших российских и международных компаний: Международная компания «Nayada», издательский холдинг «Пронто-Москва», издания «Из рук в руки», «Авто», «Недвижимость» сайты www.job.ru и другие. Входила в рейтинг ТОП-30 HR-директоров России по версии журнала «Секрет фирмы», занимая 12 место в списке самых влиятельных HR-директоров. В качестве карьерного консультанта работала в бизнес школе «Сколково», «СТС-Медиа», KPMG. Член совета Ассоциации коучинга и бизнес-консультирования (АПКБК)

Артем Мушин-Македонский

Артем Мушин-Македонский

бизнес-сторителлер. Работал бизнес-тренером, консультантом в компаниях «AXES Management», «Vision by Insight Group», «Русфинанс Банк». Член Совета Директоров в Storytelling in Organizations. Основатель в Академия Historia

Александра Имаева

Александра Имаева

консультант по поиску работы, рекрутер. Руководитель АККС по г. Москве в Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения. Руководитель HR-проектов в Удаленная HR-поддержка http://hrtime.ru/person_services.php. Работала HR-консультантом в компании «Нетология», заместителем главного директора по персоналу в компании «Издательство МИФО», заместителем редакции по персоналу в компании «ООО» Издательство «Эксмо»

Евгений Григорьев

Евгений Григорьев

директор по стратегии и развитию компании «Русатом. Аддитивные Технологии» (дочерняя компания Росатома). Работал руководителем направления «Химия» в компании «Топливная компания "ТВЭЛ"», директором Департамента маркетинга в энергетике в компании «ООО "Маркетинговые и инвестиционные проекты"», главным специалистом по энергоаудиту в компании «ОАО Ленэнерго», начальником отдела энергоэффективности в компании «Институт проблем транспорта энергоресурсов АН РБ»

Ольга Осипова

Ольга Осипова

директор по персоналу в компании «ГаражТулс». Работала руководителем отдела обучения в компаниях «OTP Bank», АО "Альфа-Банк", Direct Sales Executive (DSE) в компании "ЗАО КБ Ситибанк". Основатель проекта «HR-Академия»

Юлия Казакова

Юлия Казакова

сертифицированный дизайнер образовательных креативных процессов, работала директором в компании "Коллекция вкусов", начальником отдела рекламы и PR в компании "АО Алсеко", директором департамента маркетинга в компании "ТОО ABS"

Ольга Ячменова-Ладога

Ольга Ячменова-Ладога

руководитель кафедры когнитивных и креативных методологий в Otevřená evropská akademie ekonomiky a politiky – OEAEP. Работала руководителем в компании «Гильдия Профессиональных Разработчиков Бизнес Игр», T&D в компании «Barclays UK» и «Техносила»

Ирина Уражанова

Ирина Уражанова

образовательный дизайнер, специалист по образовательному инжинирингу АНО «Университет 2035», координатор проекта “проектно-образовательные интенсивны по модели Университета 20.35»

Партнеры

Контакты

Координатор: Мирчук Марина Валентиновна
+7 (916) 159-56-56
softskills@mosmetod.ru https://spo.mosmetod.ru/softskills