Чемпионат по триатлону лидерских компетенций «Soft Skills 2035»

О Чемпионате

Soft skills («мягкие» навыки) — комплекс надпрофессиональных навыков, которые помогают любым специалистам в любой отрасли быть востребованными, так как позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми, быстро адаптироваться к изменениям, мыслить вне шаблонов для успешного решения задач.

Чемпионат по триатлону лидерских навыков «Soft Skills 2035» — площадка, где ведущие российские компании и рекрутинговые агентства оценят тех, кто уже сегодня умеет достигать высоких результатов, мотивирует себя и команду единомышленников на выполнение поставленных целей, выстраивает слаженную работу и коммуникацию между всеми участниками процесса, генерит яркие идеи и управляет своими эмоциями.

Личный кабинет

Задачи

Проведение комплексной 3-х-этапной оценки следующих надпрофессиональных компетенций участников: критическое мышление, креативность, коллаборация, коммуникативность

Выявление проактивных школьников, обладающих ключевыми навыками, необходимыми для успешной карьеры в любой компании

Поддержка в развитии проявленных участниками навыков через прохождение обучения и получение обратной связи от экспертов

Этапы

Школьники, обучающиеся 8-11-х классов по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, а также учащиеся образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования.

с 21 октября 2020 года по 31 декабря 2020 года

Решение softskills-кейсов.

с 8 по 28 февраля 2021 года

Профориентационный игровой турнир «Мегаполис 2035. Вызовы будущего».

с 10 по 21 марта 2021 года

Профессиональное блиц-интервью «Self-presentation» с работодателем столичной компании.

Советы от экспертов

Развитие soft skills – качественный вклад в успешное будущее

Чемпионат по триатлону лидерских компетенций «Soft Skills 2035»: блиц-интервью «Self-presentation» как кульминация конкурса

Второй этап Чемпионата по триатлону лидерских компетенций «Soft Skills 2035»: от индивидуальных кейсов к командной работе

Чемпионат по триатлону лидерских компетенций «Soft skills 2035». Первые итоги. Новые этапы

Чемпионат по триатлону лидерских компетенций «Soft Skills 2035» продолжается

Бери от жизни максимум: четыре слагаемых твоего успеха

Чемпионат по триатлону лидерских навыков «SOFT SKILLS 2035».

Команда экспертов Чемпионата «Soft Skills 2035» откроет зимний сезон марафоном «Стимул-идея»

Чемпионат по триатлону лидерских компетенций «Soft Skills 2035». Встречи с экспертами.

Чемпионат по триатлону лидерских компетенций «Soft Skills 2035»

Эксперты Чемпионата

Наталья Григорьева

карьерный консультант, профессиональный участник Международной Ассоциации специалистов по развитию карьеры (NCDA), преподаватель в Высшей школе экономики, партнер Центра образования и науки «Сириус». Работала заместителем генерального директора дочерней компании в компании «NVision Group», заместителем директора департамента государственного консалтинга в компании «ЗАО АКГ РБС»

Евгения Черкасова

основатель компании «ORG BIZ GAMES», эксперт по работе с командами. Сертифицированный бизнес-тренер, модератор, коуч, разработчик деловых игр. Опыт подготовки руководителей более 10 лет. Работала руководителем отдела обучения и развития персонала в компании "АО "НИПИнефтегаз"", бизнес-тренером в компаниях "Победа вкуса" и "ЕКА-АЗС".

Юлия Пасс

основатель и руководитель компании «PROekt PRO: пропуск в профессию», сертифицированный психолог, карьерный консультант, экс-HR-директор. Возглавляла службы персонала крупнейших российских и международных компаний: Международная компания «Nayada», издательский холдинг «Пронто-Москва», издания «Из рук в руки», «Авто», «Недвижимость» сайты www.job.ru и другие. Входила в рейтинг ТОП-30 HR-директоров России по версии журнала «Секрет фирмы», занимая 12 место в списке самых влиятельных HR-директоров. В качестве карьерного консультанта работала в бизнес школе «Сколково», «СТС-Медиа», KPMG. Член совета Ассоциации коучинга и бизнес-консультирования (АПКБК)

Артем Мушин-Македонский

бизнес-сторителлер. Работал бизнес-тренером, консультантом в компаниях «AXES Management», «Vision by Insight Group», «Русфинанс Банк». Член Совета Директоров в Storytelling in Organizations. Основатель в Академия Historia

Александра Имаева

консультант по поиску работы, рекрутер. Руководитель АККС по г. Москве в Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения. Руководитель HR-проектов в Удаленная HR-поддержка http://hrtime.ru/person_services.php. Работала HR-консультантом в компании «Нетология», заместителем главного директора по персоналу в компании «Издательство МИФО», заместителем редакции по персоналу в компании «ООО» Издательство «Эксмо»

Евгений Григорьев

директор по стратегии и развитию компании «Русатом. Аддитивные Технологии» (дочерняя компания Росатома). Работал руководителем направления «Химия» в компании «Топливная компания "ТВЭЛ"», директором Департамента маркетинга в энергетике в компании «ООО "Маркетинговые и инвестиционные проекты"», главным специалистом по энергоаудиту в компании «ОАО Ленэнерго», начальником отдела энергоэффективности в компании «Институт проблем транспорта энергоресурсов АН РБ»

Ольга Осипова

директор по персоналу в компании «ГаражТулс». Работала руководителем отдела обучения в компаниях «OTP Bank», АО "Альфа-Банк", Direct Sales Executive (DSE) в компании "ЗАО КБ Ситибанк". Основатель проекта «HR-Академия»

Юлия Казакова

Сертифицированный дизайнер образовательных креативных процессов, хьютагог, ТРИЗ-фасилитатор, автор и ведущая программ развития soft-skills. Работала директором в компании «Коллекция вкусов», начальником отдела рекламы и PR в компании «Алсеко», директором департамента маркетинга в компании ТОО «ABS».

Ольга Ячменова-Ладога

руководитель кафедры когнитивных и креативных методологий в Otevřená evropská akademie ekonomiky a politiky – OEAEP. Работала руководителем в компании «Гильдия Профессиональных Разработчиков Бизнес Игр», T&D в компании «Barclays UK» и «Техносила»

Ирина Уражанова

образовательный дизайнер, специалист по образовательному инжинирингу АНО «Университет 2035», координатор проекта “проектно-образовательные интенсивны по модели Университета 20.35»

Паршина Ирина

Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, дизайнер образовательных процессов. Опыт создания условий для развития взрослых людей более 10 лет. Работала бизнес-тренером в ООО «ITM Холдинг», ООО «НАГ».

Анна Тумина

Директор по продажам Kidzania Moscow. Работала руководителем управления по приему на обучение Московского университета имени С.Ю. Витте, руководителем Центра международного образования Московского университета имени С.Ю. Витте, является действующим экспертом по международному образованию.

Алена Дядченко

Руководитель разработки и product owner многофункциональной платформы для эффективного онлайн-взаимодействия и развития бизнеса Granatum. Курирует развитие продуктовой линейки, работает с клиентами, координирует техническую поддержку онлайн-мероприятий. Занимается онлайн-проектами более 13 лет, с 2011 года консультирует высокотехнологичные компании и стартапы в качестве QA-инженера.

Ирина Чернобровкина

Руководитель контентных продуктов в Granatum. Развивала образовательный продукт в МТС Университете, руководила направлением дистанционного обучения в PPF Life Insurance. Занимается обучением и развитием людей с 2009 года.

Партнеры

Контакты

Координатор: Мирчук Марина Валентиновна
+7 (916) 159-56-56
softskills@mosmetod.ru https://spo.mosmetod.ru/softskills